TCS Bonus: শোনা যাচ্ছে টাটা কনসালট্যান্সি সার্ভিসেস তাদের কর্মীদের বোনাস অনেকটাই কমিয়ে দিয়েছে গত বারের তুলনায়। জানা যাচ্ছে নির্দিষ্ট কিছু কর্মীদের জন্য জুলাই-সেপ্টেম্বরের ত্রৈমাসিকে বোনাসের পরিমাণ কমিয়ে দেওয়া হয়েছে। এমন অনেক কর্মচারী রয়েছেন যারা সংস্থার নিয়ম মেনে কাজ করে গেছেন তাদের ক্ষেত্রেও একই সিদ্ধান্তের পথে হেঁটেছি সংস্থাটি।
সূত্রের খবর সংস্থার নতুন কর্মীরা যেখানে তাদের সম্পূর্ণ বোনাস পেয়েছেন সেখানে কিছু কিছু পুরানো কর্মীদের উপর থেকে বোনাস কমিয়ে নেওয়ার খবরে ক্ষুদ্ধ অনেকেই। এক ধাক্কায় ২০ থেকে ৪০ শতাংশ পর্যন্ত কমিয়ে দেওয়া হয়েছে বোনাস। এবার কোনো কোনো কর্মচারী কোনো বোনাস পাননি। গত ত্রৈমাসিকে টিসিএস (TCS Bonus) কর্মীদের ৭০% বোনাস দিয়েছিল। তবে এবার কেনো এমন সিদ্ধান্ত এই নিয়ে উঠছে প্রশ্ন।
তবে এই টেক সংস্থার (TCS Bonus) তরফে জানানো হয়েছে ২০২৪-২৫ বর্ষের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে জুনিয়র কর্মীদের ১০০ শতাংশ বোনাস দেওয়া হয়েছিল। এছাড়াও অন্য কর্মীদের ইউনিট বিজনেস পারফরম্যান্সের উপর ভিত্তি করে বোনাস দেওয়া হয়। এটিই এই সংস্থার দীর্ঘ বছরের নিয়ম।
আরো পড়ুন: লোন নেওয়া টাকা পরিশোধের আগেই কেউ মারা গেলে কি হয়, জানুন তথ্য
বলে রাখা ভালো টিসিএস সংস্থাটি (TCS Bonus) এর কর্মীদের অফিসে উপস্থিত হওয়ার দিন এবং পারফরমেন্সের উপর ভিত্তি করে বোনাস দিয়ে থাকে। মূলত কোভিডের পর থেকেই এই পথে হাঁটছে সংস্থাটি। জানা যাচ্ছে সংস্থার তরফে জানানো হয়েছে যদি কোনো কর্মী নিয়মিত হারে অফিসে এসে কাজ না করে তবে সেক্ষেত্রে দৃষ্টান্তমূলক পদক্ষেপের কথা বলা হয়েছে।
২০২৪ সালের এপ্রিল মাসে সংস্থাটি এর বোনাস দেওয়ার নিয়মে কিছু বদল আনে। সেখানেও কর্মীর শারীরিক ভাবে অফিসে এসে কাজ করাকে গুরুত্বপুর্ণ বিষয় হিসেবে গুরুত্ব দেওয়া হয়। এতেই বলা হয় যদি কোনো কর্মী গোটা ত্রৈমাসিকে ৬০ শতাংশের কম অফিসে আসে তবে তাদের কোনো বোনাস দেওয়া হবেনা। এছাড়া যারা ৬০ শতাংশ থেকে ৭৫ শতাংশ দিন অফিসে এসে তাদের মোট বোনাসের ৫০ শতাংশ দেওয়া হবে এবং ৮৫ শতাংশ উপস্থিতি থাকলে তবেই ১০০ শতাংশ বোনাস দেওয়া হবে।