TCS: নতুন বছরে ক্যাম্পাসিংয়ের মাধ্যমে আরও বেশি কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিয়েছে টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিস (TCS)। এদিন সংস্থার মুখ্য মানবাধিকারিক মিলিন্দ লক্কর এই বিষয়ে জানান। সম্প্রতি প্রকাশিত হয়েছে সংস্থার ত্রৈমাসিক রিপোর্ট। সঙ্গে ঘোষণা করা হয়েছে ডিভিডেন্ড। এবার সংস্থার তরফে আরও জানানো হয়েছে যে এই ত্রৈমাসিকে ২৫ হাজার অ্যাসোসিয়েটের প্রোমোশন হয়েছে। সব মিলিয়ে চলতি অর্থ বর্ষে ১ লক্ষ ১০ হাজার প্রোমোশন হয়েছে বলে খবর।
এদিন এই বিষয়ে মিলিন্দ লক্কর জানান এই ত্রৈমাসিকেই টাটা কন্সাল্টেন্সি সার্ভিস (TCS) থেকে ২৫ হাজার অ্যাসোসিয়েট প্রোমোশন পেয়েছেন। যা চলতি বছরের মোট প্রোমোশনের সংখ্যাকে ১ লক্ষ ১০ হাজারে পৌঁছে দেয়। তাঁরা সংস্থার সমস্ত কর্মীদের কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি এবং সার্বিক উন্নতির দিকে খেয়াল রাখছেন বলেও জানিয়েছেন তিনি। তিনি আরো বলেন তাদের পরিকল্পনা অনুযায়ীই এখন সব চলছে। এবার আরও নজর দেওয়া হবে ক্যামপাসিংয়ের উপরেও।
এদিকে টাটা কন্সাল্টেন্সি সার্ভিস (TCS) দ্বারা প্রকাশিত ত্রৈমাসিকের ফল থেকে জানা হচ্ছে ২০২৪ সালের অক্টোবর থেকে ডিসেম্বরের মধ্যে এই সংস্থার কর্মী কমেছে ৫,৩৭০ জন। এদিকে ২০২৪ সালের সেপ্টেম্বরে এর মোট কর্মী ছিল ৬,১২,৭২৪ জন। যা পরবর্তীতে কমে হয়েছে ৬,০৭,৩৫৮ জন। এদিকে ২০২৪-২৫ অর্থবর্ষে এই অক্টোবর থেকে ডিসেম্বর হলো একমাত্র ত্রৈমাসিক যেখানে বেশ অনেক হারে কমেছে কর্মী সংখ্যা। এর আগে দুটি ত্রৈমাসিকে কর্মী সংখ্যা বেড়েছিল ১১,১৭৮ জন।
আরও পড়ুন: অয়েল ইন্ডিয়া লিমিটেডে কর্মী নিয়োগ
এদিন মিলিন্দ লক্কর জানান ২০২৪ সালের জুলাই থেকে সেপ্টেম্বরের কোয়ার্টারে টাটা কন্সাল্টেন্সি সার্ভিস (TCS) সংস্থায় স্বেচ্ছা অবসরের পরিমাণ ছিল ১২.৩ শতাংশ। ডিসেম্বরের পর থেকেই সেটা বেড়ে হয়েছে ১৩ শতাংশ। যদিও এটা কোনো উদ্বেগের কারণ নয় বলে জানিয়েছেন তিনি। তিনি মনে করছেন ক্যাম্পাসিং বাড়ালে এবং প্রোমোশন দিলে আবারও কর্মীদের মধ্যে আগ্রহ বাড়ানো যাবে।
মিলিন্দ আরও বলেন যা পরিবর্তন এসেছে তা খুবই কম। তাই এটা টাটা কন্সাল্টেন্সি সার্ভিস (TCS)-এর অস্বস্তির কারণ হবেনা। এছাড়া সব দিক বিচার করে তিনি আশাবাদী যে আগামী ত্রৈমাসিকে সংস্থার অ্যাট্রিশন রেট কিছুটা হলেও কমবে। এবার যদি আগের বারের তুলনায় বেশি প্রোমোশন এবং ক্যাম্পাসিং সংস্থার ফলাফল আরও ভালো হবে। যা আপাতত সংস্থার অ্যাট্রিশন রেটের উপর নির্ভর করছে।