রাজ্য সরকার ঝাড়খণ্ডে ৬০ হাজার শিক্ষক নিয়োগ করতে চলেছে। স্কুল শিক্ষা ও সাক্ষরতা মন্ত্রী রামদাস সোরেন জানিয়েছেন যে, এর পরিকল্পনা তৈরি করা হয়েছে এবং শীঘ্রই প্রক্রিয়া শুরু হবে। বলা হচ্ছে যে, জেটিইটি-র মাধ্যমে ২৬ হাজার শিক্ষক নিয়োগ করা হবে। আঞ্চলিক ভাষার জন্য ১০ হাজার শিক্ষক নিয়োগ করা হবে। এর পরে আরও ২৫-২৬ হাজার শিক্ষক নিয়োগ করা হবে। গোলমুরিতে উৎকল সমাজের প্রতিষ্ঠা দিবসের অনুষ্ঠানে শিক্ষামন্ত্রী এই ঘোষণা করেন। তিনি বলেন, পূর্বে শিক্ষা বিভাগে নিয়োগ স্থগিত ছিল, কিন্তু এখন এটি কাজ করবে না। বিচারাধীন মামলাগুলি শীঘ্রই নিষ্পত্তি করার জন্য কর্মকর্তাদের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।
মুখ্যমন্ত্রী হেমন্ত সোরেনও উপজাতি ও আঞ্চলিক ভাষা অধ্যয়নের বিষয়ে গুরুত্ব দেওয়ার পরামর্শ দেন। নতুন অধিবেশন থেকে স্কুলগুলিতে এই ভাষাগুলির অধ্যয়ন শুরু হবে। এর জন্য, একটি কমিটি ইতিমধ্যে বাংলায় অধ্যয়ন করেছে এবং প্রয়োজনে ওড়িশায়ও যাবে। জানিয়ে রাখা ভালো যে, আগে ৩০-৫০ জন শিশুর জন্য একজন শিক্ষকের নিয়ম ছিল, কিন্তু এখন ১০-৩০ জন শিশুর জন্য একজন শিক্ষক এবং ৩০ জনের বেশি শিশুর জন্য ২ জন শিক্ষক নিয়োগ করা হবে। শিক্ষামন্ত্রী বলেন যে, নতুন নিয়মগুলি আঞ্চলিক ও উপজাতি ভাষার শিক্ষক নিয়োগের ক্ষেত্রে বাধা দূর করবে।
শিক্ষামন্ত্রী গুরুত্ব দিচ্ছেন কারণ সম্প্রতি, ভারতের সুপ্রিম কোর্ট রায় দিয়েছে যে সিটেট-এর যোগ্য প্রার্থীরা ঝাড়খণ্ড সহকারী শিক্ষক নিয়োগ ২০২৫-এর জন্য যোগ্য হবেন না। এই রায় ঝাড়খণ্ড হাইকোর্টের পূর্ববর্তী আদেশকে বাতিল করে দেয়, যা ঝাড়খণ্ডে ২৬,০০১ জন সহকারী শিক্ষক নিয়োগের জন্য সিটেট এবং অন্যান্য রাজ্য টেট-যোগ্য প্রার্থীদের আবেদন করার অনুমতি দিয়েছিল। এই রায়ের মাধ্যমে, শুধুমাত্র ঝাড়খণ্ড শিক্ষক যোগ্যতা পরীক্ষা (জিটেট) যোগ্য প্রার্থীদের চূড়ান্ত নির্বাচন প্রক্রিয়ার জন্য বিবেচনা করা হবে।
আরও পড়ুন: শীঘ্রই এয়ারপোর্টে কর্মী নিয়োগ হচ্ছে, বেতন হলো ৪০,০০০ টাকা
ঝাড়খণ্ড স্টাফ সিলেকশন কমিশন (জিএসএসসি) ২৬,০০১টি শূন্যপদের জন্য সহকারী শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষা পরিচালনা করেছিল, কিন্তু আইনি বিরোধের কারণে ফলাফল স্থগিত রাখা হয়েছিল। সুপ্রিম কোর্টের এই সিদ্ধান্তের ফলে এখন সমস্ত সিটেট এবং অন্যান্য রাজ্য টেট প্রার্থীদের নিয়োগ প্রক্রিয়া থেকে বাদ দেওয়া হয়েছে, যার ফলে শুধুমাত্র জিটেট উত্তীর্ণ প্রার্থীরাই যোগ্যতা অর্জন করতে পারবেন।
আদালত দেখেছে যে ঝাড়খণ্ড হাইকোর্টের পূর্ববর্তী আদেশ, যা সিটেট প্রার্থীদের অংশগ্রহণের অনুমতি দিয়েছিল, নিয়োগ বিজ্ঞাপন এবং যোগ্যতার মানদণ্ডে অননুমোদিত পরিবর্তন এনেছে। যেহেতু আবেদন প্রক্রিয়া শেষ হওয়ার পরে পরিবর্তনগুলি করা হয়েছিল, তাই সুপ্রিম কোর্ট তাদের অবৈধ ঘোষণা করেছে এবং মূল যোগ্যতার মানদণ্ড বিজ্ঞাপন এবং যোগ্যতার মানদণ্ড পুনরুদ্ধার করেছে। যেহেতু আবেদন প্রক্রিয়া শেষ হওয়ার পরে পরিবর্তনগুলি করা হয়েছিল, তাই সুপ্রিম কোর্ট তাদের অবৈধ ঘোষণা করেছে এবং মূল যোগ্যতার মানদণ্ড পুনরুদ্ধার করেছে।